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Coaching Expansivo

SESIÓN PERSONAL Y CURSO

EN COACHING EXPANSIVO TRATAMOS:

En el plano práctico,el coach es un observador activo. Su labor consiste en cuestionar, interrogar y buscar las causas de una situación o estado de ánimo, aunque evitando sacar conclusiones por su cuenta. Será el propio cliente quien lo haga y a través de ese proceso dialéctico entre las dos partes.

Como mucho, el coach se encarga de mostrar el camino a la persona que tiene delante. Otras de sus principales funciones se pueden resumir así:

  • Ayuda a fijar metas individuales o profesionales: El coach no dice lo que alguien debe hacer o no. Simplemente, da pistas sobre el camino más adecuado a seguir en cada caso. No hay jerarquías ni él es la autoridad.
  • Proporciona un enfoque claro: Tomando como referencia las expectativas de cada persona en el proceso de coaching, ayudará a descubrir el enfoque profesional o individual.
  • Hacer de la persona alguien mejor: La motivación es la herramienta más empleada por un coach para que sus clientes se fortalezcan como personas y, a partir de ahí, alcance sus metas en cualquier otro campo.
  • Fomenta el aprendizaje continuo: El coach sabe que todo es un proceso. El aprendizaje nunca termina, sea del tipo que sea.
  • Descubre nuevas habilidades en los clientes: Cuando la relación entre el coach y el cliente alcanza cierto grado de compenetración, es posible incluso que el ejercicio sirva para descubrir una habilidad, talento o destreza de la persona que hasta el momento había permanecido oculta.

En el ámbito personal, puedes utilizar el coaching para:

  • Gestionar emociones.
  • Cambiar de hábitos.
  • Mejorar la comunicación y las relaciones personales.
  • Equilibrar vida personal y laboral.
  • Aclarar hacia dónde vas.



En el ámbito profesional se trabajan varios tipos de coaching según la necesidad (ejecutivo, estratégico, de equipos y líderes). El coaching sistémico, del que te hablamos en este post que lo analiza en profundidad y el coaching organizacional (en este artículo conocerás mejor en qué consiste esta modalidad) son algunos de los enfoques que pude adoptarse. En general se utiliza para:



  • Mejorar el desempleo.
  • Lograr objetivos, aumentar la efectividad operativa.
  • Formar equipos de alto rendimiento.
  • Aumentar la cohesión interna.
  • Mejorar la relación con clientes y proveedores.
  • Desarrollar las habilidades personales.

Las sesiones terapeúticas puede ser presencial o virtual, previa cita, tiene una duracion de 60 minutos.

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